子育てと両立するパート薬剤師の転職活動｜事前に決めておくポイント

はじめに

薬剤師として転職を考える際、特に子育てとの両立を希望する場合は、働き方の条件をしっかり整理しておくことが重要です。

希望条件を明確にしておくことで、求人を探す際にスムーズに比較・検討でき、理想の職場に近づけます。

本記事では、パート薬剤師として働く際に事前に決めておくべきポイントについて、優先順位の高いものから順に詳しく解説します。

まず最初に決めるべきは、正社員として働くか、パート勤務を選ぶかです。
特に子育て中の方にとって、勤務時間の柔軟性は非常に重要になります。

🔹 パート勤務のメリット

✔ 勤務時間を柔軟に調整できる
✔ 家庭の事情に合わせたシフト調整が可能
✔ ブランクがあったり未経験でも採用されやすい

🔹 正社員のメリット

✔ 収入が安定し、福利厚生が充実している
✔ キャリアアップの道が開ける

ただし、正社員の短時間勤務制度は、新卒入社後に産休・育休を取得した社員向けに限定されるケースが多いため、転職時には利用できないことがほとんどです。子育てと両立しやすい働き方を考えると、パート勤務を選ぶのが現実的でしょう。

パート勤務の場合、どの曜日・時間帯に働けるかを明確にしておくことが重要です。

✅ 業務開始時間と終了時間
✅ 土曜日の勤務可否
✅ 週何日働けるか

特に「土曜日勤務の可否」は重要なポイントです。土曜日出勤ができると採用の幅が広がりますが、子どもの習い事や家族の予定も考慮する必要があります。

「土曜日は毎週は難しいが、月に1回は可能」などとするのもいいと思います。

子育てをしながら働く場合、通勤時間の長さも重要な要素です。緊急時にすぐ帰れる距離かどうか、送り迎えとのバランスが取れるかを考えましょう。

✅ 自宅からの距離（通勤時間は30分以内が理想）
✅ 車通勤が可能か（駐車場の有無）
✅ 公共交通機関を利用する場合、アクセスの良さ

収入面で「扶養内で働くか、扶養を超えて働くか」を事前に検討しておくことで、求人探しがスムーズになります。

🔹 扶養内

✔ 配偶者の扶養に入り、社会保険料がかからない
✔ 税金負担が少なく、手取り収入を確保しやすい
✔ 短時間勤務が可能で、育児と両立しやすい

🔹 扶養外

✔ 働いた分だけ収入を増やせる
✔ 社会保険（健康保険・年金）に加入した場合に、将来の年金が増える
✔ 長期的に安定した働き方を選べる

どの程度の収入が必要か、税金や社会保険料の負担をどう考えるかを事前に決めておきましょう。

薬局の規模によって働き方や業務の進め方が大きく異なります。

✅ 大手チェーン薬局
✔ 教育体制が整っている
✔ 福利厚生が充実
✔ システマチックな業務フロー

✅ 個人経営の薬局
✔ アットホームな職場環境
✔ 柔軟なシフト対応が可能な場合がある
✔ 経営者の方針次第で働きやすさが異なる

どちらのタイプが自分に合っているかを考えておきましょう。

勤務先の薬局がどのような処方箋を扱っているかも重要です。

✅ 1日の処方箋枚数
✔ 忙しい職場だと、時給は高めだが業務負担が大きい
✔ 落ち着いた職場なら、子育てと両立しやすい

✅ 門前の病院の診療科目
✔ 小児科や産婦人科は子育て経験が活かせる
✔ 内科・整形外科は比較的安定している

時給はエリアや業務内容によって異なりますが、希望額を事前に決めておくことで交渉がしやすくなります。

✅ 時給の相場をリサーチ（都市部では高め、地方では低め）
✅ 副業が可能か確認（条件によっては禁止の薬局もある）

パート薬剤師として転職を考える際、事前に決めておくべきポイントは多岐にわたります。
特に、勤務時間・扶養の範囲・職場環境・通勤距離などを明確にしておくと、理想の職場を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用する場合もあると思いますが、事前に明確にしておくと進めやすいです。

子育てと仕事のバランスを取りながら、自分に合った働き方を見つけるために、ぜひ今回のポイントを参考にしてください！